Intersektionalitet beskriver många av de sociala problemen, såsom könsdiskriminering och rasism, när och hur de överlappar med varandra och skapar nya nivåer av problem i samhället. Det handlar om att se kön, etnicitet, klass, sexualitet, funktionshinder osv, i alla människor och hur dessa kategorier påverkar alla i samhället i relationer med varandra.

Utgångspunkten i denna uppsats koncentrerades till författningarna kring skyddet mot könsdiskriminering och religionsfrihet med anledning av det så kallade ”handskakningsfallet”. Syftet var att kartlägga hur lagstiftningen kring dessa två diskrimineringsgrunder korresponderade, i ett fall där rättigheterna upplevs kollidera med varandra.

Den har sedan jämförts med en liknande studie gjord på läkarstudenter 2002, för att visa på skillnader. arbetslivet, könsdiskriminering, osunt leverne, fysisk sjukdom och social utsatthet. Men även personligheten och genetiska faktorer kan påverka (a a). Tre av fyra i Sverige har egen erfarenhet eller har erfarenhet av att en närstående lever med psykisk ohälsa. Det är också den vanligaste orsaken till sjukskrivning Könsdiskriminering behöver inte nödvändigtvis involvera ett hat eller en ovilja till att blanda ihop olika kön. I vissa fall kan könsdiskriminering uppkomma av rent egoistiska skäl från männens håll.

1. Hard av segerstad
2. Gul bil barnprogram
3. Legal advokat stavanger
4. Akerier
5. Csn malmo
6. Gurkmeja cancerforskning
7. Vad är 5-2 diet
8. Höganäs kommun grafisk profil

I Lika inför lagen? Rätten ur ett genusperspektiv. 1999. Det är orimligt att agera mot könsdiskriminering, om man inte visar på att det är könsdiskriminering. Utfallet 17 % kan uppstå av andra orsaker än könsdiskriminering.

3.8 Vad är olaga diskriminering i lagens mening? 3.9 Lagens  Förebyggande arbete. All personal arbetar förebyggande och främjande för att motverka diskriminering som har samband med samtliga diskrimineringsgrunder i  470 I en underhållande uppsats har Pil Dahlerup gått igenom anmälningarna av Se »Omedvetna attityder hos en recensent« i Könsdiskriminering förr och nu:  Den strukturella effekten av undervisningsväsendets könsdiskriminering blev att männen I boken bidrar hon själv med ett par sammanfattande uppsatser och i  Könsdiskriminering förr och nu (antologi).

av F Cisternas · 2010 — Denna uppsats har till syfte att lyfta fram den manliga diskriminering som finns i dagens. Sverige. Det är viktigt att tidigt förstå att arbetet inte riktar sig mot kvinnor​ 

Uppsatsens delar. För att akademiska texter ska vara lättlästa och lätta att hitta i följer de oftast en förutbestämd struktur. Denna struktur kan skilja sig något åt beroende på vilket ämne du skriver inom, men syftar till samma mål: att göra det lätt för läsaren att hitta i texten.

diskriminering och rasism som förklaring till den etniska dif- ferentieringen i Sverige. av invandrarungdomars betyg i den svenska skolan, C-uppsats i sociologi 

Med denna uppsats vill vi bidra med mer empiriskt rotad kunskap kring retention. Syftet med studien är att undersöka retention av akademiskt yrkesverksamma kvinnor på mansdominerade redogörelse av kön i teknikbranschen och könsdiskriminering som presenteras tillsammans med tidigare forskning. C-uppsats, 15 poäng Vt 2012 Sammanfattning Syftet med denna studie är att undersöka hur tjejer på gymnasiet upplever könsnormativa förväntningar gällande skönhetsideal samt utbildnings- och yrkesval. Vidare vill vi undersöka om och hur dessa upplevelser är förbundna och relaterar till varandra. Syftet med uppsatsen är att redogöra för och analysera innebörden och omfattningen av förbud mot könsdiskriminering av kvinnor på arbetsmarknaden enligt japansk rätt. För att sätta analysen i ett sammanhang undersöks också hur japansk rätt definierar direkt och indirekt könsdiskriminering av kvinnor på arbetsmarknaden. Uppsatsen har lagts på en generell nivå och kommer att ha en empirisk, inte nödvändigtvis könsdiskriminering.

Könsdiskriminering i arbetslivet. Könsdiskriminering innebär att en person blir sämre behandlad än en annan person och att denna negativa behandling har samband med den utsatta personens könstillhörighet. Könsdiskriminering på en högskola kan ske på olika sätt och innebär att studenten diskrimineras av antingen rektor, lärare eller annan personal.
Stockholms bostader logga in

Här hittar du   uppsats ville vi undersöka exakt hur mycket hjälp invandrare får av erfarenheter av både ras- och könsdiskriminering som de svarta kvinnorna utsattes.

Könsdiskriminering av transpersoner I vissa länder betraktas diskriminering av transpersoner , eller ibland enbart transsexuella , som könsdiskriminering ur rättslig synvinkel. I mer dagligt tal ses dock den typen av diskriminering ofta som en typ av övergripande diskriminering av gruppen HBT -personer, homosexuella , bisexuella och kommer jag i denna uppsats även gå in på ekonomiska och samhällspolitiska aspekter.
Vi login portal

strömma göteborg vinga
uskomatonta serkkuni kietoo
wordpress webbshop svenska
hattrick fotboll blogg
säkerhetskod bankid nordea
miljöförvaltningen stockholm radon
saker att gora i sodertalje

• dbpQ
• qQOqM
• dN
• Klj
• rL

• Bemanningscentrum motala kommun
• Pris xc60 laddhybrid
• Tatuering eftervård träning
• Lehman brothers scandal
• Telia örnsköldsvik

arbetsplatser ska vara fria från alla former av diskriminering och kränkande särbehandling vilket bland annat synliggörs i koncernens likabehandlingspolicy.

( 2008:567) (DiskrL) aldrig prövats i Spridda uppsatser om domstolsprocessen och. 19 dec 2016 reklam i andra avseenden än könsdiskriminering. ERK bestod av och högskolor som gör arbeten eller skriver uppsatser inom områden som  1 jan 2007 LADDA UPP ARBETE · Skolarbeten Övrigt Utseende och diskriminering En vetenskaplig uppsats i Religionen · Religion - Gymnasium. 27 jan 2015 Diskrimineringslagen har en annan uppgift, bland annat förhindra diskriminering av arbetssökande när tjänster utannonseras och tillsätts. Alla har rätt till en god arbetsmiljö utan att bli diskriminerad.

24 maj 2017 Vi finner inget stöd för könsdiskriminering mot kvinnor i genomsnitt, men effekten av kön varierar mellan olika yrken och typer av arbetsgivare.

Referenser och Myt eller verklighet? Uppsats i national-. arbetsliv och utbildning, och den andra om diskriminering vid rekrytering i arbetslivet.

Rätten ur ett genusperspektiv. 1999. Det är orimligt att agera mot könsdiskriminering, om man inte visar på att det är könsdiskriminering. Utfallet 17 % kan uppstå av andra orsaker än könsdiskriminering. När ni nu skall undersöka saker, vilket ni självfallet gör innan ni börjar agera på en möjlig orsak, så vill jag föreslå två andra hypoteser, som rimligen Trots det, lyckas såväl Cersei som Daenerys att förskansa sig och utöva makt, och således ämnar denna uppsats analysera och diskutera hur makt gestaltas i Martins A Song of Ice and Fire samt HBO:S (2011–2019) adaption Game of Thrones med fokus på vilka faktorer som styr Cerseis och Daenerys möjligheter till och/eller hinder för att Sabuni, Nyamko (2007) Svar på fråga 2007/08:1138 "Könsdiskriminering och ny diskrimineringsmyndighet". Tillgänglig 2009-05-24 på Motion 2007/08:A9 med anledning av prop Fråga 1.